Постоянно действующий исполнительный орган ооо это

Самое важное на тему: "Постоянно действующий исполнительный орган ооо это" с комментариями профессионалов. При возникновении вопросов можно обратиться к дежурному консультанту.

Энциклопедия решений. Единоличный исполнительный орган ООО

Единоличный исполнительный орган ООО

Единоличный исполнительный орган ООО осуществляет руководство текущей деятельностью общества (п. 4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее — Закон об ООО). Образование единоличного исполнительного органа является обязательным для общества. Когда в ООО отсутствует лицо, исполняющее функции исполнительного органа общества, ООО как самостоятельное юридическое лицо не может являться участником гражданского оборота и осуществлять текущую деятельность (см. постановление Пятнадцатого ААС от 05.12.2015 N 15АП-17989/15, Восьмого ААС от 08.07.2015 N 08АП-3787/15).

В ООО может быть сформирован не один, а несколько единоличных исполнительных органов, действующих совместно или независимо друг от друга, если это предусмотрено уставом общества (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).

Сведения о формировании нескольких единоличных исполнительных органов подлежат включению в ЕГРЮЛ (абзац третий п. 1 ст. 53 ГК РФ). Однако применяемые в настоящее время формы документов, предоставляемые для государственной регистрации, не предусматривают возможность внесения соответствующих данных.

Если уставом ООО предусмотрено, что полномочия выступать от его имени предоставлены нескольким лицам, то в отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о совместном осуществлении или ином распределении полномочий предполагается, что они действуют независимо по всем вопросам компетенции единоличного исполнительного органа (п. 24 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

В ЕГРЮЛ также должны содержаться сведения о паспортных данных единоличного исполнительного органа ООО, как лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности (пп. «л» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа ООО и о досрочном прекращении его полномочий относится к компетенции общего собрания участников ООО, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО (пп. 1 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 2 п. 2.1. ст. 32 Закона об ООО).

В ООО, состоящем из одного участника, вопросы образования и прекращения полномочий единоличного исполнительного органа общества определяются решением единственного участника в письменной форме (ст. 39 Закона об ООО).

Единоличный исполнительный орган ООО подотчетен общему собранию участников ООО (или единственному участнику) и совету директоров (если таковой создан в ООО).

Единоличный исполнительный орган ООО избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) ООО (абзац одиннадцатый п. 2 ст. 12, п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Закон не содержит критериев определения данного срока в уставе.

При заключении с руководителем ООО срочного трудового договора, срок полномочий можно определить по соглашению сторон в трудовом договоре (часть вторая ст. 59 Трудового кодекса РФ).

По истечении соответствующего срока требуется надлежащим образом оформленное волеизъявление компетентного органа общества (общего собрания или совета директоров (наблюдательного совета)) о продлении полномочий прежнего руководителя или назначении нового.

В отличие от законодательства об акционерных обществ (абз. шестой п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах») законодательство об общества с ограниченной ответственностью не предусматривает юридических последствий истечения срока, на который избран единоличный исполнительный орган. Судебная практика исходит из того, что истечение периода времени, на который избрано конкретное лицо для осуществления полномочий единоличного исполнительного органа не влечет автоматического прекращения полномочий этого исполнительного органа. Поэтому после истечения срока полномочий руководитель обязан исполнять функции единоличного исполнительного органа до момента, когда будет избран новый руководитель общества либо продлены полномочия прежнего (см. определение ВАС РФ от 17.10.2012 N ВАС-13633/12, постановления АС Московского округа от 07.02.2017 N Ф05-22091/16, АС Восточно-Сибирского округа от 13.02.2015 N Ф02-6306/14, Первого ААС от 18.07.2016 N 01АП-3859/16, Девятнадцатого ААС от 13.07.2015 N 19АП-3561/15, Восемнадцатого ААС от 28.12.2015 N 18АП-14983/15, Семнадцатого ААС от 07.07.2015 N 17АП-6432/15, Четырнадцатого ААС от 03.02.2016 N 14АП-10683/15).

Отметим, что ранее существовала судебная практика, когда суды отказывались признать полномочия директора, чьи полномочия не были своевременно продлены в установленном порядке. Однако в последнее время судами подобные решения не выносятся.

Исходя из п. 1 ст. 40 Закона об ООО, учредители (участники) общества могут определить конкретное наименование должности единоличного исполнительного органа (директор, генеральный директор, президент и другие). Наименование должности указывается в уставе, утвержденном учредителями (участниками) общества, наряду с другими сведениями о составе и компетенции органов управления (п. 2 ст. 12 Закона об ООО).

Сфера деятельности единоличного исполнительного органа ООО — текущее руководство деятельностью общества. Компетенция этого органа определяется в п. 3 ст. 40 Закона об ООО. В частности, единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени ООО, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, выдает доверенности на право представительства от имени ООО, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников ООО, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания. Единоличный исполнительный орган ООО осуществляет и иные права и обязанности общества как работодателя (ст. 20 Трудового кодекса РФ).

Перечень вопросов текущего руководства достаточно обширен и по этой причине не установлен в законе исчерпывающим образом. По смыслу пп. 4 п. 3 ст. 40 единоличный исполнительный орган ООО осуществляет все те полномочия в области руководства текущей деятельностью общества, которые не отнесены Законом об ООО или уставом общества к компетенции других органов общества: общего собрания участников, совета директоров и коллегиального исполнительного органа ООО.

Следует отметить, что ряд сделок единоличный исполнительный орган ООО может совершать только после предварительного одобрения их общим собранием участников или советом директоров (наблюдательным советом). Это сделки, в совершении которых имеется заинтересованность при наличии соответствующего требования определенных законом лиц (п. 4 ст. 45 Закона об ООО), крупные сделки (ст. 46 Закона об ООО), а также иные сделки, предусмотренные уставом ООО (п. 3.1 ст. 40 Закона об ООО).

Читайте так же:  Нарушение спокойствия граждан в ночное время статья

В качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ). Данная норма ГК вступила в действие с 01.09.2014 г. В Законе об ООО указано, что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, кроме случая передачи полномочий этого органа управляющему — коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (п. 2 ст. 40, ст. 42 Закона об ООО).

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается уставом ООО, внутренними документами ООО, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа (п. 4 ст. 40 Закона об ООО).

Перед оформлением отношений между ООО и единоличным исполнительным органом, общество обязано убедиться, что данному лицу не запрещено заниматься такой деятельностью, ввиду применения к нему меры административного наказания в виде дисквалификации. Соответствующую информацию можно получить, обратившись в орган, ответственный за ведения Реестра дисквалифицированных лиц (ч. 2 и ч. 3 ст. 32.11, ст.ст. 3.11, 14.23 КоАП РФ, пп. 5.5.13 п. 5 Положения о ФНС России, утв. постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506, Порядок предоставления сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц, утв. приказом ФНС России от 31.12.2014 N НД-7-14/[email protected], Административный регламент предоставления ФНС государственной услуги по предоставлению заинтересованным лицам сведений, содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц, утв. приказом Минфина России от 30.12.2014 N 177).

Любые положения о единоличном исполнительном органе, порядке совершения им сделок и порядке принятия им иных решений, а также любые другие вопросы, регламентирующие деятельность единоличного исполнительного органа, не противоречащие закону, можно закрепить в уставе ООО, если общество действует на основании устава, утверждённого учредителями (участниками). Если общество действует на основании типового устава*(1), утвержденного уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, в таком уставе содержатся положения о единоличном исполнительном органе ООО, только предусмотренные Законом об ООО (п. 2.1 ст. 12 Закона об ООО).

При этом каждое ООО (как действующее на основании утверждённого учредителями (участниками) устава, так и на основании типового устава) может утвердить внутренний документ, регламентирующий деятельность единоличного исполнительного органа ООО, например, положение о генеральном директоре.

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа ООО, обладает особым статусом: с одной стороны, оно является органом общества, а с другой стороны, работником, состоящим с ООО в трудовых отношениях. Поэтому в договоре с руководителем должны содержаться положения, касающиеся как его деятельности в качестве органа ООО, так и условия трудового договора с ним (ст.ст. 57, 275 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание положения ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с руководителем должен быть определен размер заработной платы и иные условия оплаты его труда (доплаты, премии и т.д.).

Особенности регулирования труда руководителя ООО определены главой 43 Трудового кодекса РФ. В этой связи следует обратить внимание на п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», согласно которой на отношения между обществом и руководителем действие законодательства о труде распространяется в части, не противоречащей положениям этого закона. Она в силу п. 1 ст. 6 ГК РФ (аналогия закона) в полной мере применима и в случае, когда речь идет о руководителе общества с ограниченной ответственностью.

*(1) В настоящее время формы типовых уставов ООО не утверждены.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо это

Как вы указываете, ваше предприятие с организационно-правовой формой общества с ограниченной ответственностью имеет юридический адрес в Санкт-Петербурге.

Регистрация ООО — Определение местонахождения юридического лица

Итак, местонахождение юридического лица определяется местом нахождения постоянно действующего исполнительного органа общества (Директора, Генерального директора).

Договор с управляющим подписывается от имени ООО лицом, председательствовавшим на общем собрании участников ООО.

Единоличный исполнительный орган юридического лица: функции и полномочия

В этом же документе закрепляется правовой статус единоличного исполнительного органа юридического лица.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо — это

  • уставом общества, где должны содержаться основные положения;
  • внутренними документами общества, которые можно назвать организационно-функциональными (например, положением о генеральном директоре, регламентом общего собрания участников общества, положением о совете директоров (наблюдательном совете), правилами принятия решений в обществе, в том числе единоличным исполнительным органом, положением о персонале общества, положением о порядке сбора, обработки и использования информации в обществе и др.);
  • договором между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа (трудовым договором).

Смена генерального директора общества в кротчайшие сроки

Как директору уволиться по собственному желанию

Как уволить генерального директора

Дата создания: 13.08.2017 23:08:56

Постоянно действующий исполнительный орган ооо — это:

Таким образом, на практике мы одновременно получаем:

– содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о директоре, чьи полномочия прекратились по решению общего собрания участников (совета директоров);

– еще не содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о директоре, чьи полномочия возникли на основании решения общего собрания участников (совета директоров);

На подобную ситуацию сотрудник одного из офисов банка пояснил, что при свидетельствовании подписи на карточке с подписью директора и оттиском печати Общества они не требуют предоставления выписки из ЕГРЮЛ. В другом же банке счет могут заблокировать до предоставления выписки из ЕГРЮЛ и листа записи ЕГРЮЛ о смене директора.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо это

Специфика руководящей должности

У любого юрлица должен быть свой исполнительный орган.

В первую очередь они касаются порядка управления деятельностью фирмы. В ст. 32, п.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо это учредитель или директор

Избрание руководителя, а также досрочное снятие его с должности осуществляется общим собранием.

Читайте так же:  Как отменить регистрацию по месту пребывания

В его компетенцию также входит передача полномочий директора управляющему, утверждение последнего и заключение договора с ним. Принятие соответствующего решения производится большинством .
Иное количество может определяться уставом.

Этим же документом решение указанных выше вопросов может включаться в компетенцию наблюдательного совета.

Замещение руководителя управляющим

Функции единоличного исполнительного органа юридического лица могут быть переданы иной организации либо индивидуальному предпринимателю. Эта возможность закрепляется в ст. 42 ФЗ № 14. До 1 июля 2009 г.

действовало правило о том, что полномочия исполнительного органа фирмы могут передаваться управляющему, если это прямо предусмотрено в локальном документе.

Постоянно действующий исполнительный орган организации это

Образование единоличного исполнительного органа АО

По общему правилу к компетенции общего собрания акционеров относится образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий (пп. 8 п. 1 ст. 48). Решение общего собрания акционеров по этому вопросу принимается большинством голосов акционеров — владельцев голосующих акций общества, принимающих участие в собрании (п.

2 ст. 49).

Уставом общества решение этих вопросов может быть отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 2 ст. 49)

Передача полномочий единоличного исполнительного органа АО управляющему

По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

6. В случае, если при наличии условий, предусмотренных абзацем первым пункта 5 настоящей статьи, решение по вопросу об образовании единоличного исполнительного органа общества не принято советом директоров (наблюдательным советом) общества на двух проведенных подряд заседаниях либо в течение двух месяцев с даты прекращения или истечения срока действия полномочий ранее образованного единоличного исполнительного органа общества, общества, осуществляющие раскрытие информации в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, обязаны раскрыть информацию о непринятии такого решения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, а иные общества — уведомить о непринятии такого решения акционеров в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для сообщения о проведении общего собрания акционеров.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Понятие трудового договора определено в ст. 56, а требования к его содержанию — в ст. 57 ТК РФ. Указанный трудовой договор заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, т.е.
является срочным. Поэтому при его заключении необходимо учитывать положения ст. 58, 59 ТК РФ. Особенности регулирования труда руководителя организации установлены ст.

— фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

Трудовые отношения с руководителем

Особенность трудовых отношений с руководителем организации регулируется главой 43 ТК РФ.

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с нормативными актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.

Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.

Единоличным исполнительным органом общества может быть другая компания или ИП

Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо. Например:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

    от имени ООО или АО действует директор, также это верно для унитарных предприятий (ст.

21 закона об унитарных предприятиях);

  • от имени кооператива такие задачи выполняет председатель кооператива (п. 5 ст. 17 закона о производственных кооперативах, ст. 26 закона о сельскохозяйственной кооперации, п. 3 ст. 44 закона о жилищных накопительных кооперативах);
  • от имени кредитного кооператива действует председатель совета или правления потребительского общества (ст. 26 закона о кредитных потребительских кооперативах).
  • Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ.

    В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др.

    Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

    Передача руководства фирмой управляющей компании в другой город — смена инспекции

    Нередко к такой схеме руководства прибегают в холдингах .

    [3]

    По аналогии с указанной нормой день прекращения полномочий руководителя по решению общего собрания участников (совета директоров) так же является его последним рабочим днем.

    При этом закон не содержит норм, в соответствии с которыми истечение срока полномочий, на который был избран директор, автоматически влечен их прекращение. Указанную точку зрения мы можем увидеть в Определении ВАС от 07.07.2010 N ВАС-8874/10: » если по истечении срока действия полномочий генеральный директор общества значится как генеральный директор в Едином государственном реестре юридических лиц и отсутствует решение общего собрания участников об избрании нового генерального директора, прежний генеральный директор вправе осуществлять свои полномочия». Но есть и противоположная точка зрения, так же подтвержденная судебной практикой, в соответствии с которой, если на основании п. 1 ст.

    Конкретные полномочия единоличного исполнительного органа в некоммерческих организациях устанавливаются специальными законами об отдельных видах таких организаций и в учредительных документах.

    Единоличный исполнительный орган обязан готовить и осуществлять решения общего собрания, оперативно решать конкретные организационные, финансовые и хозяйственные вопросы. Срок полномочий и деятельности единоличного исполнительного органа общее собрание участников общества определяет самостоятельно и отражает в Уставе общества.

    Наиболее частым представляется срок полномочий исполнительного органа в пределах от двух до трех лет.

    Между обществом и единоличным исполнительным органом (генеральным директором) заключается трудовой договор.

    Читайте так же:  Штраф за переработку рабочего времени

    Постоянно действующий исполнительный орган ООО это

    Исполнительный орган акционерного общества — Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор) . Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

    [2]

    Исполнительный орган юридического лица — Гражданский кодекс РФ не содержит явного определения исполнительного органа. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно… … Бухгалтерская энциклопедия

    Исполнительный орган — общества орган, осуществляющий непосредственную оперативную деятельность по управлению хозяйственным обществом. Российское право разделяет: единоличный исполнительный орган должностное лицо, действущее от имени общества на основании Устава… … Википедия

    Исполнительный орган потребительского общества — Исполнительным органом потребительского общества является правление потребительского общества. Федеральный закон от 11.07.97 N 97 ФЗ, ст.15 … Словарь юридических понятий

    Коллегиальный исполнительный орган — (англ. collegial executive body) в гражданском праве РФ образованный из нескольких лиц орган, реализующий функции управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетный ее высшему органу управления и осуществляющий текущее… … Энциклопедия права

    Коллегиальный исполнительный орган — (англ. collegial executive body) в гражданском праве РФ образованный из нескольких лиц орган, реализующий функции управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетный ее высшему органу управления и осуществляющий текущее… … Большой юридический словарь

    Единоличный исполнительный орган — (англ. indiv >Энциклопедия права

    Единоличный исполнительный орган — должностное лицо, действующее от имени организации а на основании Устава и обладающее правом осуществлять правоспособность этого организации по всем вопросам, не отнесенным к компетенции других органов общества. Обычно единоличным исполнительным… … Бухгалтерская энциклопедия

    Единоличный исполнительный орган — (англ. indiv >Большой юридический словарь

    Орган управления — Орган (управления) (в акционерном обществе или обществе с ограниченной ответственностью) один из четырех возможных органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации об акционерных обществах и обществах с ограниченной… … Википедия

    Единоличный исполнительный орган юридического лица: понятие и функции

    Обычно единоличный исполнительный орган организации – это ее директор. Однако возможны и другие варианты. Читайте материал о том, какие функции исполняет такой орган и кто может выступать в его качестве.

    Единоличный исполнительный орган организации – это основной орган ее управления. Под ним подразумевают, как правило, генерального директора компании. Он осуществляет руководящие функции и представляет интересы компании без доверенности.

    Деятельность данной структуры управления регулируют разные нормы закона, в зависимости от типа организации. Так, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, нормы о единоличном исполнительном органе – это статья 40 закона об ООО. А в законе об АО деятельность такого органа регламентирует статья 69. Чтобы определить функции и круг полномочий руководителя организации, нужно ознакомиться с нормами закона, который распространяется на данный тип юридического лица.

    Тем не менее, в ключевых моментах нормы разных законов сходятся. Единоличный исполнительный орган общества – это должностное лицо. У него есть полномочия:

    • действовать от имени организации на основании ее устава, без доверенности;
    • управлять обществом в его интересах, совершать сделки;
    • осуществлять правоспособность организации в рамках, которые установили в уставе.

    О единоличном исполнительном органе юридического лица говорится в уставе

    Устав как основной корпоративный документ определяет, какие функции относятся к компетенции единоличного исполнительного органа юридического лица, а какие – к компетенции общего собрания. При этом перед созданием новой организации устав необходимо разработать в соответствии с требованиями законодательства. Положения устава, которые противоречат нормам закона, будут ничтожными. Например, если по закону об ООО или АО только общее собрание вправе принимать определенные решения, в уставе нельзя эти функции возложить на единоличный исполнительный орган.

    Также в уставе закрепляют правила, как назначить нового руководителя. Этот вопрос можно отнести к компетенции общего собрания, совета директоров или наблюдательного совета. Помимо единоличного исполнительного органа общество может учредить также коллегиальный орган. Например, это может быть совет директоров. В него включат высшее руководство компании. В уставе пропишут задачи и полномочия. Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.

    Единоличным исполнительным органом общества может быть другая компания или ИП

    Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо. Например:

    • от имени ООО или АО действует директор, также это верно для унитарных предприятий (ст. 21 закона об унитарных предприятиях);
    • от имени кооператива такие задачи выполняет председатель кооператива (п. 5 ст. 17 закона о производственных кооперативах, ст. 26 закона о сельскохозяйственной кооперации, п. 3 ст. 44 закона о жилищных накопительных кооперативах);
    • от имени кредитного кооператива действует председатель совета или правления потребительского общества (ст. 26 закона о кредитных потребительских кооперативах).

    Однако в ряде случаев функции единоличного исполнительного органа передают управляющей организации или управляющему. Например, арбитражный управляющий получает по решению суда полномочия руководителя в случае банкротства организации. А управляющая компания может взять на себя функции единоличного исполнительного органа юридического лица в рамках развития одного холдинга, по решению акционеров и на основании договора.

    Кроме того, руководящие функции в ООО могут возложить на исполнительного директора или вице-президента, если это допускает устав (п. 4 ст. 40 закона об ООО). А также передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП. В таком случае с предпринимателем составят договор.

    А вот что касается самих ИП, единоличный исполнительный орган – это категория, которую к предпринимателям не применяют:

    1. Назначение такого органа – действовать от имени и в интересах компании. ИП сам по себе действует от своего имени и в своих интересах.
    2. ИП не может принять сам себя на работу и заключить с собой трудовой договор, как это необходимо делать, когда организация назначает нового руководителя.

    Название единоличного исполнительного органа может не быть упомянуто в законе

    Обычно название единоличного исполнительного органа – это «генеральный директор» или «директор». Однако в документах компании может фигурировать другое наименование должности, например, «президент». В законе, который регулирует деятельность организаций данного типа, может не присутствовать такого наименования. Тогда полномочия руководителя необходимо четко прописать в учредительных документах. Для подтверждения его полномочий предоставляют выписки из устава и ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 закона о государственной регистрации юридических лиц). В частности, это может понадобиться при заключении договоров.

    Читайте так же:  Где восстановить документы на собственность квартиры

    Тем не менее, удобнее, если наименование единоличного исполнительного органа организации – это одно из названий, которые прямо перечислили в законе. Чем меньше расхождений с текстом закона, тем ниже риск разногласий и споров.

    Коллегиальный исполнительный орган ООО

    Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса:

    В соответствии с п. 4 ст. 32 ФЗ № 14-ФЗ одновременно с единоличным исполнительным органом руководство текущей деятельностью ООО может осуществляться также и коллегиальным исполнительным органом (правление, дирекция и т.д.). Ряд вопросов, посвященных единоличному исполнительному органу мы рассмотрели ранее:

    Полномочия коллегиального исполнительного органа, его порядок деятельности и принятия решений, количественный состав и срок действия указываются в уставе , а также в иных внутренних документах ООО (п. 1 и п. 2 ст. 41 ФЗ № 14-ФЗ ).

    В соответствии с п. 1 ст. 41 ФЗ № 14-ФЗ образование и прекращение полномочий коллегиального исполнительного органа может осуществляться:

    • общим собранием участников ООО;
    • советом директоров ООО, если данное полномочие уставом отнесено к его компетенции.

    При этом коллегиальный исполнительный орган подотчетен и общему собранию участников, и совету директоров ООО. Стоит отметить, что закон не запрещает участие членов коллегиального исполнительного органа в совете директоров, устанавливая только ограничение, что члены коллегиального исполнительного органа ООО не могут составлять более 1/4 состава совета директоров ООО (п. 2 ст. 32 ФЗ № 14-ФЗ). Кроме того, членам коллегиального исполнительного органа ООО предоставлена возможность участвовать в общих собраниях участников ООО с правом совещательного голоса (п. 2 ст. 32 ФЗ № 14-ФЗ). Однако член коллегиального исполнительного органа не может являться членом ревизионной комиссии ООО (п. 6 ст. 32 ФЗ № 14-ФЗ).

    Членом коллегиального исполнительного органа может быть исключительно физическое лицо, которое может не являться участником ООО (п. 1 ст. 41 ФЗ № 14-ФЗ ). Член коллегиального исполнительного органа не вправе передать свое право голоса иным лицам (п. 5 ст. 32 ФЗ № 14-ФЗ ).

    В качестве председателя коллегиального исполнительного органа выступает единоличный исполнительный орган или руководитель управляющей организации, если полномочия единоличного исполнительного органа общества переданы управляющему (п. 1 ст. 41 ФЗ № 14-ФЗ).

    Особенности единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью

    Согласно п. 1 ст. 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.) избирается общим собранием общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    С 1 июля 2009 года, избрание единоличного исполнительного органа общества может быть отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    Исполнительный орган ООО может называться генеральным директором, президентом, а также иметь другие наименования.

    Единственный участник ООО может самостоятельно принять решение о назначении директора.

    Возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества также не является нарушением действующего законодательства. Постановление ФАС ЗСО от 05.04.2007 № Ф 04-1702/2007 (33105-А45-6) по делу № А45-13485/2006-16/356. В данном случае на отношения единственного участника общества с учрежденным им ООО трудовое законодательство не распространяется, а управленческая деятельность осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15.08.2006 № 1222-6-1.

    Единоличный исполнительный орган юридического лица подпадает под содержащиеся в ст. 273 ТК понятие «руководитель организации», а также признается законным представлением ООО как налогоплательщика на основании п. 1 ст. 27 НК.

    В ФЗ об Обществе с ограниченной ответственностью не предусмотрено избрание (или назначение) временно исполняющего обязанности директора ООО. Постановление ФАС ЗСО от 21.12.2006 № Ф04-8490/2006 (2935-А03-16) по делу №А03-5846/06-6. Уставом Общества с ограниченной ответственностью такая возможность может быть предусмотрена, но временно исполняющий обязанности директора, в отличие от руководителя ООО, не вправе действовать от имени общества, в том числе представлять его интересы и совершать сделки без соответствующей доверенности.

    В ФЗ об Обществе с ограниченной ответственностью предписывается регламентировать в уставе ООО возможный срок деятельности единоличного исполнительного органа общества, по истечении которого не требуется отдельного решения общего собрания участников ООО о прекращении его полномочий. Постановление ФАС ВСО от 17.01.2007 № А78-7559/04-С1-6/234-Ф02-7203/06-С2 по делу № А78-7559/04-С1-6/234.

    Избранный единоличный исполнительный орган ООО обязан выполнять свои функции до момента избрания нового руководителя, и это обусловлено необходимостью функционирования хозяйствующего субъекта в обычном режиме. Если участники общества с ограниченной ответственностью на общих собраниях не могут прийти к согласию и принять решение об избрании нового исполнительного органа, это также не является основанием для прекращения полномочий прежнего руководителя общества с ограниченной ответственностью.

    Единоличный исполнительный орган (генеральный директор, президент и др.) может быть избран как из состава участников общества, так и из иного круга лиц. Правда, в последнем случае, участвуя в общем собрании участников общества, единоличный исполнительный орган имеет право только совещательного голоса.

    [1]

    Согласно п. 4 ст. 40 Закона порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

    В качестве внутреннего документа в ООО может быть утверждено соответствующее положение о директоре общества.

    Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    Читайте так же:  Приказ о полной индивидуальной материальной ответственности образец

    Здесь необходимо отметить еще одну важную особенность. Согласно п. 2 ст. 40 Закона в качестве единоличного исполнительного органа может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда на основании ст. 42 ФЗ об ООО полномочия единоличного исполнительного органа общества переданы управляющему.

    Органы управления ООО

    Действующим Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» при учреждении юридического лица в форме Общества с ограниченной ответственностью обязательным пунктом решения об учреждении ООО является назначение или избрание органов управления ООО.

    Закон предусматривает наличие следующих органов управления общества с ограниченной ответственностью: собрание участников ООО (или единственный участник – если учредителем является одно лицо), совет директоров ООО, коллегиальный исполнительный орган ООО (правление, дирекция), единоличный исполнительный орган, ревизионная комиссия, протоколом или решением может быть назначен аудитор общества, при этом ревизионная комиссия, коллегиальный исполнительный орган ООО, совет директоров ООО обязательны лишь в том случае, если это предусмотрено уставом Общества.

    Согласно действующему законодательству РФ об Обществах с ограниченной ответственностью, высшим органом управления ООО является общее собрание учредителей (участников) ООО. Собрание может быть как очередным, так и внеочередным, и все участники Общества имеют право присутствовать на нем, а также принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и принятии решений путем голосования.

    В соответствии с ФЗ №14-ФЗ «Об ООО» к компетенции собрания учредителей (равно как и единственного учредителя ООО) относятся следующие вопросы:

    • принятия решения об участии в других коммерческих организациях, ассоциациях, определения направлений деятельности ООО;
    • внесения изменений в учредительные документы ООО, в том числе относительно размера уставного капитала ООО с ограниченной ответственностью;
    • назначения или избрания генерального директора или коллегиального исполнительного органа ООО, управляющего, условий договора с управляющим (если этот вопрос не находится в компетенции совета директоров в соответствии с уставом), ревизионной комиссии (если этот орган предусмотрен уставом) и аудитора Общества;
    • утверждения бухгалтерских балансов и годовых отчетов;
    • распределения чистой прибыли ООО между участниками;
    • утверждения внутренних документов ООО;
    • решения о размещении облигаций и ценных бумаг Обществом;
    • решения о ликвидации или реорганизации ООО и назначения ликвидационной комиссии, утверждения ликвидационных балансов.

    Уставом ООО может быть предусмотрено образование Совета директоров (наблюдательного совета), компетенция которого определяется уставом Общества. Также уставом определяется порядок образования, порядок деятельности и порядок прекращения полномочий членов Совета директоров ООО.

    К компетенции Совета директоров ООО (наблюдательного совета) Закон относит следующие вопросы:

    • определение основных видов деятельности ООО;
    • назначение и изменение генерального директора ООО, коллегиального исполнительного органа, управляющего, согласования условий договора с управляющим), аудитора;
    • установление размера вознаграждения генерального директора и членов коллегиального исполнительного органа;
    • принятие решения об участии ООО в других объединениях коммерческих организаций;
    • утверждение внутренних документов ООО;
    • открытие филиалов илипредставительств ООО;
    • решение вопросов об одобрении крупных сделок;
    • решение вопросов созыва и проведения общего собрания ООО;
    • иные вопросы в соответствии с уставом ООО.

    Члены коллегиального исполнительного органа ООО не могут составлять более одной четвертой состава Совета директоров. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем Совета директоров. Члены Совета директоров или лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа ООО, могут участвовать в общем собрании участников ООО с правом совещательного голоса.

    Руководство текущей деятельностью ООО осуществляется единоличным исполнительным органом или единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом. Исполнительные органы ООО подотчетны общему собранию участников и Совету директоров.

    Единоличный исполнительный орган ООО вправе:

    • издавать приказы о назначении, переводе, увольнении работников ООО, применять меры поощрения;
    • без доверенности представлять интересы ООО и совершать сделки от его имени;
    • выдавать доверенности на право представительства от имени ООО;
    • осуществлять иные полномочия, не отнесенные к компетенции других органов управления.

    Передача права голоса членом Совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа иным лицам, в том числе другим членам совета директоров (наблюдательного совета), другим членам коллегиального исполнительного органа, не допускается.

    Вступившим в силу 1 июля 2009 года новым законом об ООО расширена компетенция Совета директоров ООО. Такие вопросы, как, например, определение основных видов деятельности компании, назначение аудиторской проверки или утверждение аудитора, теперь могут быть отнесены к компетенции Совета директоров, что должно быть закреплено в уставе Общества. Также к компетенции Совета директоров могут быть отнесены любые вопросы, которые не отнесены законом к исключительной компетенции общего собрания учредителей ООО.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Согласно действующему законодательству, решение, принятое общим собранием участников Общества, решение Совета директоров, а также единоличного или коллегиального исполнительного органа ООО может быть обжаловано участником Общества в судебном порядке в течение 2-х месяцев с момента доведения до участника принятого решения.

    Источники


    1. Правоведение. — М.: Флинта, МПСИ, 2010. — 360 c.

    2. Практика адвокатской деятельности. Практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2015. — 792 c.

    3. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.
    4. Оксамытный, В. В. Общая теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 512 c.
    5. Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 524 c.
    6. Постоянно действующий исполнительный орган ооо это
      Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here